真好啊真好啊|∀` ]

･ﾟ[ ﾉд`ﾟ]唉，茶米油盐的甜蜜

[*ﾟ∀ﾟ*]

真好啊[*ﾟ∇ﾟ]

真好啊[ ´∀`]

[=ﾟωﾟ]=给所有的肥卿们一个抱抱

>>Po.816765
怠工搞起来，就是不干活，问就是我不想干了

>>Po.820926
ᕕ[ ᐛ ]ᕗ约了新公司面试~周五下午去

ᕕ[ ᐛ ]ᕗ事逼把我们科奖金搞没了，今天大家都说不干了，我去找事逼，事逼去找店长，店长很肯定地说是我们算错了，要么和总店一样，还要拉我去总店看看。开完会后我到楼下去等这个脑残店长，等的过程中我去问了总店的奖金核算方法，发现我是对的。等了半天店长迟迟不下来，事逼才打电话来说他们发现他们算错了，让我先别跟着去了，我说好。
但我有数，这是通气去了。

我感觉他们脸很疼。
当我的面非常胸有成竹地说，是我错了。如果有少给，一分不少的给。然而发现自己有问题时又不让我去了。

？脑子有问题吗

当店长发现自己被事逼坑了会怎么办。[｀･ω･]今天还没给说法捏

ᕕ( ﾟ∀。)ᕗ又被群里肥哥抓到我在发串力

>>Po.821016
干得漂亮

今天科主任带科员和事逼狗腿子谈了关于绩效的事，我和另两个同事录音。
事逼讲完一通绩效一个月只给一两百的意思，全科员加我一共五个人，大家都不同意，但这个事最终没有解决。
事逼:绩效就这么算的，你们有什么想法吗。
我:我要求和其他分店一样算绩效，不然我不答应。
事逼:我们店基础工资就比其他店高
我:人家一个月七千，你和我谈基础工资？
事逼:那你想和其他店一样也行基础工资就和其他店一样。
我:你说真的？
事逼:是。
我:(在录音)劳动法第三十五规定，公司不得随意更改劳动合同，不得以任何理由克扣员工工资，你现在回答我，奖金算不算工资！
事逼:我不想回答你！你把录音关掉！
我:老子就不关，你敢不敢回答我，奖金！算不算！工资！

事逼:我不回答！你关录音！
我:凭什么不让？你心虚？你敢让我关我就把录音交上去！
狗腿子:诶呀别这么上纲上线嘛，这是公司领导集体决定的。
我:告诉我是哪个领导，什么时候，为什么，决定的，某总知道吗，我去问问？
狗腿子:诶呀哪有的事(打马虎眼)
这时我电话响了，没有打招呼就出了会议室，狗腿子对科主任:你看看你的手下，就这态度，在部队早就被开了！
科主任:你再说一句？你有什么资格？
狗腿子:我是来当领导的我有什么资格？

于是八十岁的科主任和六十岁的狗腿子吵得不可开交，关于绩效的事情关没有谈成。

他们说试行，但当我说给个期限时，他们又搬出那套，公司不容易blabla，让我不要胡闹。
于是我最终扔下一句:要么你开除我，要么就别动我。然后一走了之。

网管劝我不要做多余的事情，每次发力都是为了达到我的目的，我最终只是为了要回那一部分工资而已。
那么我想问一下博哥博美们，除了仲裁，我可以找记者吗？

>>Po.822181
找记者也不是不行，但是效果不一定会很好。现在还是先做好证据保存，到时候万一走到仲裁那一步了，有证据提交会有优势。最好的结果就是在你软硬施加的情况下，能拿到应该拿的那部分。没到必要时候，不建议走法律程序，会很麻烦。

>>Po.822639
好！