以前对铁饭碗稳定是真的没概念。这两年搞下来，直接啪啪几个耳光。
这两天客户甲方国企办公室在统计留沪和回家情况。不统计不知道，好几个大哥从去年12月中开始就再也没来上过班了。别问，问就是一直阳了。
领导本来也不想管，你爱来不来，没事，但毕竟国企要按国家规范来，1月8号以前不管，8号以后的补个假，没假的就算几天缺勤就完事了。反正干活有乙方和外包，甲方其实每天来一两个人上班就行。
[ ´_ゝ`]这真的是人上人的生活
这两天客户甲方国企办公室在统计留沪和回家情况。不统计不知道，好几个大哥从去年12月中开始就再也没来上过班了。别问，问就是一直阳了。
领导本来也不想管，你爱来不来，没事，但毕竟国企要按国家规范来，1月8号以前不管，8号以后的补个假，没假的就算几天缺勤就完事了。反正干活有乙方和外包，甲方其实每天来一两个人上班就行。
[ ´_ゝ`]这真的是人上人的生活
#880869
[´ﾟДﾟ`]这是不是也太离谱了
#880871
看每年的考公考编人数就知道了。
其实大家心里都明白的
其实大家心里都明白的
#880875
[ ・_ゝ・]其实还有更离谱的。有几个“大少爷”“大小姐”，每天上班是真的什么活都干不来干不好，就是那种对接工作，单纯做“复读机”传个话的工作都做不好，你敢信？但是人家有正式合同，是正式工。一点事也没有。像客户那边有派遣工，明面上工资派遣没低非常多。但是社保公积金年终奖直接差了个0。还有日常食堂福利，其他福利，派遣统统没有。偶尔派遣上班晚饭几分钟就要被甲方威胁辞退。
[ ´ー`]像我们这种外包项目的就更别谈了。连人家的狗都不算。
[ ´ー`]像我们这种外包项目的就更别谈了。连人家的狗都不算。
#880888
|д` ]世界的参差啊
#880997
我在上海某高校工作，去年大概上了三个月不到的班[｀･ω･]
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